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Sie haben Spaß an Vertriebsaktivitäten? Vielleicht arbeiten Sie sogar in der Pflegebranche und suchen eine neue Herausforderung?

Die 24 Stunden Pflege ist ein schnell wachsender Markt mit Zukunft. Schon heute ist klar, dass in den meisten Fällen die Seniorenheime weder preislich noch in puncto Persönlichkeit und individuelle Anpassung an die Pflegesituation mit der häuslichen Pflege mithalten können.

Stärken Sie unser Geschäft indem Sie an der stetigen Verbesserung der Pflegesituation unserer Kunden arbeiten.

Werden Sie ein Teil unseres Teams oder profitieren als freier Mitarbeiter von unserer deutschlandweit bekannten Marke!

Haupt- oder nebenberuflich werden Sie auf ihr neues Tätigkeitsfeld vorbereitet. Wir stellen Ihnen unser Know-How zur Verfügung und unterstützen Sie mit Rat und Tat.

Sind Sie interessiert? Über eine aussagekräftige Bewerbung würden wir uns sehr freuen!

 

 

Datenschutzerklärung für Bewerberinnen und Bewerber

Wir freuen uns über Ihr Interesse an iCare 24. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Im Folgenden informieren wir Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und § 26 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Der Verantwortliche für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Sinne der DSGVO ist:

Magdalena Middendorf

iCare 24
Hafenstr. 8a
67346 Speyer

 Kontaktdaten:
Telefon: 06232-9108159
E-Mail: info@icare24.com

2. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist.

Die primäre Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG. Sofern eine Vermittlung an Dritte (Auftraggeber/Partnerunternehmen) angestrebt wird, erfolgt die Verarbeitung zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Ihre Anfrage hin erfolgen.

Sollten Sie uns eine ausdrückliche Einwilligung zur Aufnahme in unseren Talentpool erteilt haben, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

3. Kategorien verarbeiteter Daten

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeiten wir folgende Kategorien von Daten:

  • Stammdaten: Vorname, Nachname, Titel, Geburtsdatum.
  • Kontaktdaten: Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse.
  • Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild (sofern freiwillig bereitgestellt).
  • Qualifikationen: Zeugnisse, Zertifikate, Nachweise über berufliche Erfahrungen, Fortbildungen.
  • Kenntnisse: Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse, besondere Fähigkeiten.
  • Sonstige Daten: Alle weiteren Informationen, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung oder eines Vorstellungsgesprächs freiwillig mitteilen.

4. Weitergabe von Daten und Empfängerkategorien

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die an der Entscheidung über Ihre Bewerbung beteiligt sind (z. B. Personalabteilung, Fachbereichsleiter, Geschäftsführung).

Sofern die Bewerbung im Rahmen einer Personalvermittlung erfolgt, geben wir Ihre Daten nach vorheriger Abstimmung an potenzielle Partnerunternehmen oder Auftraggeber weiter, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind. Eine Weitergabe erfolgt stets zweckgebunden und unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben.

5. Speicherdauer und Löschung

Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bewerbung werden die von Ihnen übermittelten Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für eine Dauer von maximal 6 Monaten gespeichert. Diese Speicherung dient Beweiszwecken für eine etwaige Verteidigung gegen Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Nach Ablauf dieser Frist werden die Daten gelöscht bzw. die Unterlagen vernichtet, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.

Sollte Ihre Bewerbung zu einer Anstellung führen, werden die Daten in Ihre Personalakte überführt und gemäß den für Beschäftigtendaten geltenden Fristen gespeichert.

6. Besonderer Hinweis zum Talentpool (Bewerber-Pool)

Falls wir Ihnen aktuell keine passende Stelle anbieten können, besteht die Möglichkeit, Ihre Bewerbung in unseren Talentpool aufzunehmen. Dies geschieht ausschließlich auf Basis Ihrer freiwilligen Einwilligung.

Dadurch können wir Sie kontaktieren, sobald eine vakante Position Ihrem Profil entspricht. Ihre Daten werden in diesem Fall für einen Zeitraum von weiteren 24 Monaten gespeichert. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (siehe Abschnitt „Rechte der betroffenen Personen“).

7. Rechte der betroffenen Personen

Als betroffene Person haben Sie nach der DSGVO folgende Rechte:

  • Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO): Sie können Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten Daten verlangen.
  • Berichtigungsrecht (Art. 16 DSGVO): Sie können die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten Daten verlangen.
  • Löschungsrecht (Art. 17 DSGVO): Sie können die Löschung Ihrer Daten verlangen, sofern kein gesetzlicher Grund zur weiteren Speicherung vorliegt.
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO): Sie können die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten unter bestimmten Voraussetzungen fordern.
  • Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO): Sie haben das Recht, Ihre Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.
  • Widerrufsrecht: Erteilte Einwilligungen können Sie jederzeit gegenüber iCare 24 widerrufen.
  • Beschwerderecht (Art. 77 DSGVO): Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren.

8. Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und eine mögliche Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Ohne die Bereitstellung der für die Auswahl erforderlichen Daten (insbesondere Stamm- und Kontaktdaten sowie Qualifikationsnachweise) können wir Ihre Bewerbung nicht im Verfahren berücksichtigen. Die Aufnahme in den Talentpool ist hingegen vollkommen freiwillig und hat keinen Einfluss auf das laufende Bewerbungsverfahren.